Ana sayfa GÜNDEM Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

50
0
Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım
Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım
Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

Ekonomi dünyasını heyecanlandıran tarihi reformların içerisinde haftalık izinden yıllık izin ve kıdem tazminatına kadar birçok başlıkta düzenleme var.

İZİN VE TAZMİNATA REVİZE

Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre; ekonomi reform paketi ile kısmi süreli (part-time) çalışmada izin, hafta tatili ve kıdem tazminatı gibi haklar güvence altına alınarak, uzaktan çalışma mevzuatı yeni iş modellerine uyum sağlayacak şekilde revize edilecek.

YARI ZAMANLI ÇALIŞANLAR GÜVENCE ALTINA ALINIYOR

Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

Kısmi süreli çalışanların hafta tatili, yıllık ücretli izni hak etme süresi ve kıdem tazminatına hak kazanma sürelerinin İş Kanunu’nda açıkça belirtilmesine yönelik düzenleme yapılacak.

EKSİK GÜNLER TAMAMLANACAK

Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

Kısmi çalışmada eksik günler tamamlanabilecek. Böylece gençler kamu ve özel sektörde daha kolay iş bulurken, işveren daha esnek koşullarda istihdam sağlayabilecek. Yasal düzenlemeyle zamana göre ücretin hesaplanma yönteminin detaylarının belirlenmesi, kurulacak sisteme uygun şekilde bildirimdeki sorunların giderilmesi de sağlanacak.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA SEÇENEĞİ GELİYOR

Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

Kısmi süreli çalışma sözleşmesi kapsamında ayda örneğin 12 gün prim yatırılan kişi, eksik günlerini iki yolla tamamlayabilir. Kalan günleri ayrıca ödeyebilir: Çalışmaya devam ettikleri dönemde eksik günleri tamamlamak isteyenler isteğe bağlı sigorta yaptırıp kalan 18 günün primini ayrıca ödeyebilir.

Bir diğer yöntemde de eksik günleri ileride, emekliliğe yakın bir tarihte borçlanmaya gidebilir. Teşvik: Kalan primlerin isteğe bağlı olarak ödenmesi sağlanıyor. Kısmi zamanlı çalışma, vergi istisnası ve prim desteğiyle teşvik ediliyor.

500 BİN LİRALIK KREDİ DESTEĞİ

Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı ve yıllık izinle ilgili flaş adım

Öte yandan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı genç istihdamını artırmak için Genç Ulusal İstihdam Stratejisi çalışmalarına başladı. Erdoğan’ın açıkladığı paket kapsamında ilave istihdam oluşturan firmalar düşük maliyetle kredi kullanma imkânına kavuşacak.

Bu düzenlemeler arasında, mikro ve küçük ölçekli firmalara, her ilave istihdam için Kredi Garanti Fonu kefaletiyle 100 bin TL’lik krediye erişim imkanı sağlanması bulunuyor. Kredinin maksimum limiti de 500 bin lira olacak.

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here